ASEEM: 熟練労働者のための AI ベースのデジタル プラットフォーム

情報の流れを改善し、熟練労働力市場における需要と供給のギャップを埋める努力の中で、技能開発・起業省 (MSDE) は本日、「Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (アシーム）'ポータルは、熟練した人々が持続可能な生計の機会を見つけるのを支援します。 人工知能ベースのプラットフォームは、ビジネスの競争力と経済成長を促進する熟練した労働力を採用することとは別に、業界関連のスキルを獲得し、特にコロナ後の新たな雇用機会を探るための旅を通して彼らを手に入れることで、彼らのキャリアパスを強化することを想定しています。時代。

急速に変化する仕事の性質と、それが労働力に与える影響を想定することは、パンデミック後に落ち着くニューノーマルに伴い、スキルのエコシステムを再構築する上で非常に重要です。 セクターにおける主要なスキルギャップを特定し、グローバルなベストプラクティスのレビューを提供することに加えて、 アシーム 雇用主は、熟練した労働力の利用可能性を評価し、雇用計画を策定するためのプラットフォームを提供します。 Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEEM) は、すべてのデータ、傾向、および分析を参照して、労働力市場を説明し、熟練労働力の需要と供給をマッピングします。 関連するスキル要件と雇用の見通しを特定することにより、リアルタイムの詳細な情報を提供します。

ASEEM ポータルの立ち上げを発表し、マヘンドラ ナス パンディ博士 (技術開発および起業家精神大臣) は次のように述べています。インド・グローバル・ウィーク2020サミットでのシュリ・ナレンドラ・モディ首相の「Aatamanirbhar Bharat」のビジョンと「インドは才能ある大国」との主張に後押しされて、ASEEMポータルは、私たちの持続的なセクター全体で熟練した労働力の需要と供給のギャップを埋め、国の若者に無限の機会をもたらします。 このイニシアチブは、熟練した労働力をマッピングし、特にCOVID後の時代に、地域社会で関連する生計の機会と結び付けることにより、インドの回復への道のりを加速することを目的としています。 テクノロジーと電子管理システムの使用が増えるにつれて、プロセスとインテリジェントなツールを導入して需要主導型の結果ベースのスキル開発プログラムを推進するのを支援するため、このプラットフォームは、スキルエコシステム。 これにより、あらゆる種類のデータの重複を監視し、国内の職業訓練環境をさらに再設計して、より組織化された環境でのスキルアップ、スキルアップ、再スキル化を確実に行うことができます。」

ASEEM が熟練労働力市場における需要と供給のギャップをどのように埋めるかを強調し、NSDC の会長であり、Larsen & Toubro Limited のグループ会長である Shri AM Naik 氏は次のように述べています。出稼ぎ労働者は、COVID パンデミックの社会経済的影響によって深刻な影響を受けています。 現在の状況では、NSDC は、全国に分散した移民人口をマッピングし、彼らのスキルセットを利用可能な雇用機会に適合させることによって生計を立て直す手段を提供する責任を負っています。 ASEEM の立ち上げは、その旅の第一歩です。 ASEEM が雇用者と従業員の両方に提供するリアルタイムの情報は、労働エコシステムに付加価値をもたらし、経済の回復に不可欠な労働者間の信頼の構築に貢献すると確信しています。」

アシーム https://smis.nsdcindia.org/APP としても利用可能で、ナショナル スキル デベロップメント コーポレーション (NSDC) が、ブルーカラーの従業員管理を専門とするベンガルールを拠点とする企業 Betterplace と協力して開発および管理しています。プログラム目的のシステム。 ASEEM は、需要と供給のパターンに関するリアルタイムのデータ分析を NSDC とそのセクター スキル カウンシルに提供するのに役立ちます。これには、業界の要件、スキル ギャップ分析、地区/州/クラスターごとの需要、主要な労働力サプライヤー、主要な消費者、移行パターンと候補者の複数の潜在的なキャリアの見通し. ポータルは XNUMX つの IT ベースのインターフェース –

• 雇用者ポータル – 雇用者のオンボーディング、需要の集約、候補者の選択
• ダッシュボード – レポート、トレンド、分析、ギャップの強調
• 候補者への応募 – 候補者のプロフィールを作成して追跡し、仕事の提案を共有する

ASEEM は、熟練労働者と利用可能な仕事をマッピングするためのマッチング エンジンとして使用されます。 ポータルとアプリは、職種、セクター、地域を超えて労働者の登録とデータのアップロードを提供します。 熟練した労働力はアプリにプロファイルを登録し、近隣の雇用機会を検索できます。 ASEEM を通じて、特定の分野で熟練した労働力を探している雇用主、代理店、およびジョブ アグリゲーターも、必要な詳細情報をすぐに入手できます。 また、政策立案者がさまざまなセクターをより客観的に見ることができるようにもなります。

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